• Des ateliers uniques

    pour apprendre sur soi et être plus serein

  • Venez vous entraîner

    A un management positif, éthique,  centré sur l’humain

  • L’atelier des managers

    pour partager ses expériences de terrain et améliorer sa pratique

  • Des ateliers pratiques et ludiques,
  • Individuel ou collectif,
  • Moments de partage et de convivialité.
  • Mieux vous connaître pour mieux entrer en relation,
  • Améliorer votre (re)connaissance de vos collaborateurs pour manager sereinement,
  • Vous appuyez sur l’intelligence collective et le management participatif,
  • Manager votre manager, trouver les clés pour améliorer vos relations avec la hiérarchie,
  • Construire votre propre posture de manager unique et efficace, de « happy manager ».
  • Mettre en place un management de proximité plus efficient,
  • Diminuer l’absentéisme, les arrêts maladie, le « turn-over »,
  • Gagner en sérénité dans le quotidien des managers et des salariés,
  • Conforter votre posture de manager collaboratif et participatif.

 

  • Améliorer la productivité,
  • S’adapter aux enjeux de demain,
  • Valoriser l’entreprise auprès de vos clients.
  • Droit à la déconnexion et ouverture d’un dialogue vers une utilisation efficiente des outils de communication au travail (Loi El Khomri – article 55 – négociation annuelle obligatoire sur la qualité de vie au travail – écriture d’une charte collective),
  • Obligation de prévention des risques psycho-sociaux (Loi du 17 janvier 2002 – art. L. 4121-1 et 2 du code du travail),
  • Obligation de former les salariés tout au long de la vie et de mettre en place des entretiens professionnels annuels et d’évolution (Loi du 5 mars 2014 – L. 6315-1).

 

Construisons votre parcours d'entraînement sur-mesure
Contactez-nous